Wenn Flower Power auf Sonnenenergie trifft

Treibhäuser, die mit Solarenergie unterhalten werden, sind keine neue Idee. Im Grunde genommen sind Treibhäuser - und Pflanzen - natürlich von Haus aus "solarbetrieben". Wie verändert Photovoltaik nun genau die Pflanzenaufzucht in der modernen Landwirtschaft?

 

“In der Solarenergie schlummert ein gewaltiges Potential für die Landwirtschaft", sagt Coluin Park, General Manager der Canadian Solar Inc., "Solarlösungen bieten Farmern den Vorteil, dass sie Temperatur und Licht zu viel geringeren Kosten steuern als konventionelle Energielösungen."

 

Ein wunderbares Beispiel dafür ist ein 250 kW Projekt in Moose Creek, die grösste dachmontierte Solaranlage in Ontario. Betrieben wird die Anlage von dem Farmer Mr. Castonguay. "Abgesehen vom Stromsparen erziele ich auch direkte Gewinne durch die Anlage", sagt er. "Und dadurch, dass meine CO2-Emissionen sinken, leiste ich natürlich auch einen gewissen Beitrag zu einer sauberen und nachhaltigen Umwelt."

Das System besteht aus 1.339 Modulen des Typs CS6P-P 230W von Canadian Solar. Die Anlage ist an das öffentliche Stromnetz angeschlossen und generiert genug Strom, um 30 Haushalte ein Jahr lang zu versorgen. Gleichzeitig vermeidet sie den Ausstoss von 279,7 t Kohlendioxid pro Jahr. Montiert wurde die Anlage von Solexium Solar Solutions, wobei sich das Unternehmen aufgrund der ausgezeichneten Qualität und Effizienz des Projektmoduls von Canadian Solar für die Marke entschied.

Ontario, Canada

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Unter den Top 5 - auch im Bereich Arbeitgeberattraktivität

Genauso wichtig wie die Zufriedenheit unserer Kunden sind Canadian Solar als Arbeitgeber auch die eigenen Mitarbeiter. Das verändert. Und so gelingt es uns, innerhalb der Solarbranche auch die besten Mitarbeiter anzuziehen.

 

"Das Mitarbeiterfreundliche Arbeitsumfeld und die interessanten Aufgaben, zielorientierte Trainings und ein starkes Management haben sich ausgezahlt. Canadian Solar hat es bei den renommierten  Randstad Awards 2015 unter die Top 5 der besten Arbeitgeber geschafft.", sagt Dr. Shawn Qu, Vorstandsvorsitzender und CEO von Canadian Solar.

 

Ranstad Canada, der kanadische Marktführer im Bereich Personal, Recruiting und Human Resources hilft Unternehmen bei der Mitarbeiterauswahl. Umgekehrt unterstützt Ranstad auch Bewerber bei der Suche nach attraktiven Arbeitgebern. Canadian Solar wurde aus dem Pool der 150 grössten Unternehmen Kanadas zum viertbesten Arbeitgeber gewählt. Die Jury: Mehr als 8.500 Arbeitnehmer und Jobsuchende. 

 

"Eine starke Arbeitgebermarke kann in der Personalbeschaffung und bei der Entwicklung von Mitarbeitern einen entscheidenden Unterschied machen. Denn eine solche Marke zieht die Besten an und wird von ihnen nicht übersehen", sagt Tom Turpin, Präsident von Ranstad Kanada.

 

Einer Umfrage zufolge suchen Kanadier so ganz bestimmte Eigenschaften bei ihrem Arbeitgeber. Dazu zählen vor allem Ehrlichkeit (65%), Verlässlichkeit (61%), Offenheit (61%), Sicherheit (56%) und Wertschätzung (45%).