Verändere mit uns!

Unser Ziel ist es, einen Unterschied zu machen. Einen Unterschied, im Sein unserer Kunden, Partner, Investoren und jeden Lebens, das wir berühren. Wir existieren, um einen positiven Beitrag zu Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Dieser Unterschied gegenüber anderen zeigt sich so auch in unseren technisch überlegenen Produkten und Services, welche spezifisch auf die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Investoren zugeschnitten sind. Unser weltweites Team mit knapp 9.000 talentierten und motivierten Menschen ist dabei einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Werden auch Du Teil unseres Teams und gestalte Deine persönliche Geschichte gemeinsam mit Canadian Solar

Alle Deutschland
Position: Praktikant im Bereich Human Resources (m/w)
Abteilung: Human Resources
Stadt, Land: Munich, Germany
Zeit: 17.10.2017

Praktikant im Bereich Human Resources (m/w)

Zeit:17.10.2017
Abteilung:Human Resources
Location:Landsberger Strasse 94,80339 Munich, Germany

Canadian Solar Inc. ist eine der weltweit größten Solarfirmen. Das vertikal integrierte Unternehmen stellt Ingots, Wafer, Solarzellen, Solarmodule sowie maßgeschneiderte Solarsysteme und -anlagen her. Weltweit werden Kunden von Canadian Solar mit Solarprodukten für netzgekoppelte Anlagen und Inselsysteme beliefert. Mit Niederlassungen auf jedem Kontinent liefert Canadian Solar überragende Qualität und kosteneffiziente, umweltverträgliche Solarlösungen, um eine weltweit nachhaltige Entwicklung zu fördern. Weitere Informationen finden Sie unter www.canadiansolar.de.

FÜR UNSEREN STANDORT MÜNCHEN SUCHEN WIR FÜR 5-6 MONATE EINEN

Praktikanten im Bereich Human Resources (m/w)

  • Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
  • Beginn: Ende Januar/Anfang Februar 2018

 

KERNAUFGABEN:

  • HR Administration / -betreuung
  • Organisatorische und administrative Unterstützung bei Themen wie

    • Recruiting und Stellenanzeigen
    • Arbeitsverträgen oder Vertragsänderungen
    • Personalentwicklung
    • Arbeitszeugnissen

  • Mitbetreuung des Karriere-Bereichs der Firmenhomepage
  • Kontakt zu unseren externen Service-Partnern bzgl. arbeits- oder sozialrechtlicher Fragestellungen
  • Dokumentenpflege und Ablage
  • Recherche

 

ANFORDERUNGEN:

AUSBILDUNG/ERFAHRUNG
  • Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalarbeit oder im kaufmännischen Bereich
KOMPETENZEN
  • Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
  • Genaue und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke
SPRACHEN
  • Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

 

Bitte bewirb dich hier!

 

 

Position: Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w)
Abteilung: Finance
Stadt, Land: Munich
Zeit: 03.07.2017

Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w)

Zeit:03.07.2017
Abteilung:Finance
Location:Landsberger Strasse 94,80339 Munich, Germany

Canadian Solar Inc. ist eine der weltweit größten Solarfirmen. Das vertikal integrierte Unternehmen stellt Ingots, Wafer, Solarzellen, Solarmodule sowie maßgeschneiderte Solarsysteme und -anlagen her. Weltweit werden Kunden von Canadian Solar mit Solarprodukten für netzgekoppelte Anlagen und Inselsysteme beliefert. Mit Niederlassungen auf jedem Kontinent liefert Canadian Solar überragende Qualität und kosteneffiziente, umweltverträgliche Solarlösungen, um eine weltweit nachhaltige Entwicklung zu fördern. Weitere Informationen finden Sie unter www.canadiansolar.de.

FÜR UNSERE ZENTRALE DER EMEA REGION AM STANDORT MÜNCHEN SUCHEN WIR EINEN

Auszubildenden zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w)


KERNAUFGABEN:

  • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle

    • Du lernst alle Abläufe der Finanzbuchhaltung und der Kosten- und Leistungsrechnung im Detail kennen
    • Du erwirbst tiefgehende Fähigkeiten im Umgang mit den SAP Modulen Finanzwirtschaft (FI), Materialwirtschaft (MM), Controlling (CO) und Vertrieb (SD)

  • Office Management

    • Du erledigst internen und externen Schriftverkehr und hilfst bei der Planung und Überwachung von Terminen
    • Du unterstützt bei der Aufbereitung, Sicherung und Pflege von Daten

  • Mitarbeit im Bereich Logistik

    • Du entwickelst Kenntnisse im Beschaffungs- und Absatzprozess sowie der Lagerwirtschaft

ANFORDERUNGEN:

AUSBILDUNGSABLAUF

  • Gesamtdauer von 2-3 Jahren
  • Berufsschulunterricht an zwei Tagen pro Woche

KOMPETENZEN

  • Mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch
  • Zahlenaffinität
  • Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Kommunikationssicherheit und Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Engagement und Diskretion

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

  • Interessante und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld im Zukunftsfeld erneuerbare Energien
  • Ein modernes Office in zentraler Lage
  • Ein kollegiales Team und gemeinsame Events
  • Ein überdurchschnittliches Gehalt und viele weitere Zusatzleistungen

 

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Position: Praktikant/in in der Technikabteilung, EMEA (m/w)
Abteilung: Tech
Stadt, Land: Munich
Zeit: 06.09.2017

Praktikant/in in der Technikabteilung, EMEA (m/w)

Zeit:06.09.2017
Abteilung:Tech
Location:Landsberger Strasse 94,80339 Munich, Germany

Canadian Solar Inc. ist eine der weltweit größten Solarfirmen. Das vertikal integrierte Unternehmen stellt Ingots, Wafer, Solarzellen, Solarmodule sowie maßgeschneiderte Solarsysteme und -anlagen her. Weltweit werden Kunden von Canadian Solar mit Solarprodukten für netzgekoppelte Anlagen und Inselsysteme beliefert. Mit Niederlassungen auf jedem Kontinent liefert Canadian Solar überragende Qualität und kosteneffiziente, umweltverträgliche Solarlösungen, um eine weltweit nachhaltige Entwicklung zu fördern. Weitere Informationen finden Sie unter www.canadiansolar.de.

FÜR UNSEREN STANDORT MÜNCHEN SUCHEN WIR EINE/N

Praktikanten/in für unsere Technikabteilung, EMEA (m/w)


KERNAUFGABEN:

  • Unterstützung der Technischen Abteilung im Pre-Sales und After-Sales Bereich
  • Fehleranalyse und Auswertung von Anlagendaten
  • Marktanalyse (z.B. neue Modultechnologien)
  • Tragfähigkeitsanalyse (FEA)
  • Technische Unterstützung anderer Abteilungen (z.B. Marketing)
  • Technische Literaturrecherche

ANFORDERUNGEN:

AUSBILDUNG/ERFAHRUNG

  • Studium in Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Erneuerbare Energien oder vergleichbar
  • Idealerweise erste Berufserfahrung

KOMPETENZEN

  • Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (insbesondere MS Excel)
  • Physikalische Grundkenntnisse
  • Folgende Kenntnisse sind von Vorteil:

    • Statik
    • Programmiersprachen (z.B. C, C++, Visual Basic)
    • Statistik

  • Hohe Zuverlässigkeit und Fähigkeit mit vertraulichen Daten zu arbeiten
  • Detailorientiertes und strukturierte Arbeitsweise

SPRACHEN

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weitere Sprachen sind von Vorteil

 

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Position: (Senior) HR Manager, EMEA (m/f)
Abteilung: Human Resources
Stadt, Land: Munich
Zeit: 29.09.2017

(Senior) HR Manager, EMEA (m/f)

Zeit:29.09.2017
Abteilung:Human Resources
Location:Landsberger Strasse 94,80339 Munich, Germany

Canadian Solar, Inc. is a vertically-integrated manufacturer of ingots, wafers, solar cells, solar modules and custom-designed solar power applications. Canadian Solar delivers solar power products of uncompromising quality worldwide. Canadian Solar’s world class team of professionals work closely with our customers to provide them with solar solutions for their solar needs. Founded in Canada in 2001, Canadian Solar is one of the fastest growing companies in the solar industry and has been successfully listed on the NASDAQ (symbol: CSIQ) since November 2006. For more information on the company, please visit www.canadiansolar.com.

FOR OUR MUNICH OFFICE CANADIAN SOLAR EMEA IS SEEKING A

(Senior) HR Manager, EMEA (m/f)

 

KEY RESPONSIBILITIES MAY INCLUDE:

  • Responsibility for all EMEA-wide HR-related topics
  • Development, implementation and continuous improvement of HR processes and policies
  • Definition and implementation of the organizational structure in close alignment with Management
  • Preparation and evaluation of KPIs and budgets
  • Management of the performance & feedback process in close collaboration with the Departments
  • Employee counselling and facilitation of resolution of issues in close collaboration with Departments
  • Handling of (worldwide) expatriation
  • Ensuring compliance to internal procedures and policies and external regulation and standards

 

REQUIREMENTS:

EDUCATION/TRAINING:

  • Bachelor’s degree in business administration, psychology, HR or comparable

 

WORK EXPERIENCE:

  • Minimum of 8 years of working experience as HR-Generalist
  • Excellent Knowledge of German and European labor law
  • Sound experience with expatriation
  • Excellent recruiting knowledge
  • Very good MS Office skills

 

COMPETENCIES:

  • Must be a self-starter with high initiative, strong problem solving skills and ability to drive change
  • Comfortable working in a fast paced start-up environment
  • Excellent teamwork, communication and cross-cultural skills
  • Strong mentoring, coaching and influencing skills and ability to establish credibility and trust while building partnerships on all levels of the organization
  • Strong organization skills
  • High commitment and flexibility
  • Excellent analytical, judgment and conflict management skills in complex and dynamic situations
  • Comprehensive tact and discretion
  • Eagerness to learn and develop individual competencies

 

LANGUAGES:

  • Fluency in German & English; additional languages are a plus

 

 

Please only apply here!